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Desarrollo · Remoto

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Descripción

¡En Flat 101 seguimos ampliando nuestro equipo! Esta vez en nuestra área de desarrollo.


Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia sólida en el desarrollo de temas y la implementación de integraciones personalizadas para Shopify.


Serás la persona encargada de definir y liderar el equipo de Shopify.


¿Cómo será tu día a día?


  • Crear y personalizar temas de Shopify, adaptándolos a las necesidades específicas de cada cliente.
  • Implementar integraciones con pasarelas de pago, métodos de envío y otras aplicaciones de terceros.
  • Asesorar a nuestros clientes en la definición de sus estrategias ecommerce y en la elección de las mejores soluciones para sus negocios.
  • Formar y liderar el squad Shopify, estableciendo metas claras y asegurando la entrega de proyectos en tiempo y rentabilidad.
  • Participar en actividades comerciales, como la elaboración de propuestas y la presentación de soluciones en Shopify a clientes.


Requisitos

Requisitos indispensables:


  • Formación: FP de Grado Superior, Grado en Informática
  • Al menos 3 años de experiencia comprobable en desarrollo de temas y personalización de tiendas Shopify.
  • Sólidos conocimientos en Liquid, HTML, CSS, JavaScript y frameworks como React o Vue.js.
  • Experiencia en la integración de Shopify con pasarelas de pago, métodos de envío y otras aplicaciones de terceros.
  • Dominio de arquitecturas frontend acopladas y desacopladas en Shopify.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
  • Altas habilidades de comunicación verbal y escrita.


Se valorará positivamente:


  • Inglés fluido en conversación
  • Residencia cerca de nuestras oficinas de Zaragoza o Madrid
  • Experiencia trabajando con sistemas CI/CD
  • Experiencia con automatización de Tests


¿Por qué nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:


  • Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato. Nuestros clientes valoran nuestro servicio con un 9,1 de media sobre 10.
  • Trabajar con los líderes en diseño, conversión, growth y experimentación en español.
  • Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
  • Programa de talento anual, donde un grupo de 12-20 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc…
  • Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en Mexico, UK, Rumania, Costa Rica, USA, etc.
  • Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
  • Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
  • Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
  • Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
  • Si trabajas en remoto, gastos de teletrabajo por el coste de electricidad e internet.
  • Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
  • Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
  • Modelo de trabajo con formatos híbridos, teletrabajo al 100% o presencial. Tenemos teletrabajo, tenemos presencialidad, tenemos formatos híbridos… tenemos de todo. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina damos preferencia al formato híbrido (2 días de oficina presenciales y 3 de remoto). ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Pídelo y se estudiará tu caso.
  • Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros.
  • Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
  • Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
  • Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
  • Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
  • Formar parte de un equipo referente en diseño de productos y servicios digitales, analítica digital y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
  • Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
  • Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
  • Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
  • Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía; en Zaragoza, WTCZ.
  • Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
  • Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos plan de igualdad, un protocolo especifico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente.
  • Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.


Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?